为持续推进“双培养”工作落地见效，近期，院党委召开2023年“双培养”工作会议，认真总结2020年以来“双培养”工作情况，广泛听取关于“双培养”工作的意见建议，及时有效总结“双培养”工作成效。会议由党委副书记、院长章文杰主持，院领导班子成员、第一、二批“双培养”对象、相关科室负责人、党支部书记等参加会议。

会议听取了2020-2021年第一、二批“双培养”对象代表严金柱、李华萍、林泰南、徐敏锐、林芬、林珍香、吴美娜、邵旭媛、徐光辉、林秋燕、陈文胜等11位同志的重点发言，发言着重汇报各自在“双培养”期间取得的成效进展情况以及对“双培养”工作的意见和建议。院党政领导班子成员分别汇报了其跟进督促指导“双培养”对象工作实施情况，并对“双培养”对象重点发言代表进行针对性点评，提出殷切的期望和中肯的建议,“双培养”对象所在支部书记及科主任代表会上也做了交流发言。

章文杰作总结讲话，总结了2020年以来“双培养”工作成效，对2023年度“双培养”工作进行安排部署，要求要强化责任，持续推进，院党政领导班子成员要切实落实“一对一”挂钩联系“双培养”对象主要责任人责任，各相关科室负责人、党支部书记要落实具体责任人责任，认真贯彻落实《中共福建省级机关医院委员会“双培养”工作制度（试行）》和《中共福建省级机关医院委员会“双培养”对象遴选、培养工作实施细则（2020版）》要求，结合科室业务和实际工作，甘为人梯，认真“传、帮、带”，给“双培养”对象压担子、交任务，做好“双培养”对象的培养，确保“双培养”工作落地见效。

会议强调，“双培养”工作是院党委科学谋划医院学科建设、人才培养的一项重要工作，是推动党建和业务深度融合发展，进一步贯彻落实《福建省加强公立医院党的建设工作实施办法》的具体举措。要注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知群体入党，探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务（医疗、教学、科研、管理）骨干的“双培养”机制。通过探索落实“双培养”机制，努力打造一支思想政治过硬、专业能力精湛、医德医风优良、示范引领突出的医院人才队伍，为加快医院高质量发展蓄能赋能。会议指出“双培养”对象是医院发展新生的中坚力量。要用慧眼在现实中看到发展的希望，充分利用“双培养”发展平台，注重夯实专业技术基础，紧密结合医院发展实际，结合融入专科发展方向；要发挥内驱动力、珍惜培养机会，设定阶段目标、持续分步推进，迎难而上、乘势而为，积极进取实干创业、砥砺深耕久久为功；要加强沟通联系，“双培养”对象要主动联系、虚心主动请教院领导、科主任、党支部书记、培养医生，充分发扬“无须扬鞭奋自蹄”精神，用好上级、医院等科研支持政策，积极参与课题研究、新技术新项目推广，努力申报医学科技创新项目和奖项；要争做一个政治觉悟强、党性修养好、职业道德高、业务技术精的德艺双馨的“双培养”对象。

我院将持续开展“双培养”工作积极探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”机制的新举措、新成果。