微信工作群通过“指尖上的办公”，让工作安排部署变得更加方便快捷，提高了信息传递率，提升了工作效率。同时，在微信群中你追我赶的工作氛围也极大的调动了职工的积极性和执行力。但在实际工作中，微信群成为了形式主义的新载体。

比如微信群数量只增不减，手机里加了十几个工作微信群，工作通知都在群里发，大家害怕错过消息只能频繁看手机；有些完全没有“下班”概念，任何时间都可能通过微信下达工作任务；工作通知发出后，满屏都是“收到”，必须费劲“爬楼梯”才能看到通知内容；要求传输工作落实照片，造成“有图未必有真相”的情况，干工作成了“一拍了之”；微信群有时变成了“夸夸群”，很多人变成了“复读机”......如此等等。

为防止“指尖上的形式主义”，我院开展微信工作群自查自纠工作。要求对“可建可不建”的微信工作群坚决撤除，对“一事一群”和“一事多群”的严格精简整合，通过自查，共梳理出196个工作群，撤销不再发挥作用的“僵尸群”共70个，精简和整合工作内容重复、交叉的工作群2个。

此次微信群清理工作收到了较好效果，下一步我院将坚持问题导向，对各科室运行的工作群进行备案管理并将工作切实引向深入，建立微信群管理机制。下一步工作：

一是明确功能定位。做到与工作有关的内容可发，与工作无关的内容不发，确保微信群真正成为工作群，提高办事效率。二是压实管理责任。按照“谁管理、谁负责”的原则，随时关注群里的工作动态，发现异常情况及时提醒制止，确保微信群干净清爽。三是强化监管力度。进一步强化职能科室为临床服务的意识，将更多时间和精力深入临床一线，杜绝片面要求工作留痕的做法，确保各项工作不浮于“手机上的应付”和“手机上的落实”。院纪委将把监督的触角延伸到微信群，探讨建立监督机制，防止新型形式主义在“指尖上的办公”中蔓延。