中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和中共福建省委办公厅出台的《福建省加强公立医院党的建设工作实施办法》为公立医院全面加强党的建设提出了具体的目标、任务以及实施路径。探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，是《意见》《实施办法》确定的重要内容。如何把“双培养”从一个概念、目标化为可操作的实施细则，全力推进“双培养”工作落地落实，促进学科人才培养、党员干部队伍建设，成为福建省级机关医院党委的工作重点，摆上了重要议事日程。

01出台“双培养”工作制度（试行）

2019年11月28日出台“双培养”工作制度（试行）。将“双培养”工作作为战略性、基础性工作列入医院党政重要议事日程，纳入医院发展规划。明确了培养原则、目标任务、责任分工、工作台账、督查落实等事项，细化了建立健全把业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干的相关标准、激励政策、工作要求，突出“三有三着力”。

即：坚持德才兼备选人用人导向，“有意识”发挥党组织作用，“有层次”培育人才梯队，“有系统”运行培养机制；紧紧围绕医院党建工作和中心工作统筹规划，着力把业务骨干培养成党员，着力把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干，着力把党员骨干输送到重要岗位锻炼。

02遴选确定第一批“双培养”对象

2020年3月13日制定印发《“双培养”对象遴选、培养工作实施细则（2020版）》《“双培养”对象遴选、培养登记表》，明确遴选目标、条件、程序以及培养激励措施。目前，已完成第一批“双培养”对象遴选、培养工作。经党委摸底调查，个人自愿申报，支部民主推荐，党委研究公示，确定10人为2020年“双培养”对象：

1.党员培养成业务骨干对象（5人）：徐敏锐、林泰南、曹木根、陈晓颖、林珍香；

2.业务骨干培养成党员对象（5人）：严金柱、滕忠强、张丽锋、吴美娜、邱洪。

03党委领导挂钩联系“双培养”对象

实行党委领导“一对一”挂钩联系“双培养”对象制度。党委书记黄守勤联系林珍香、张丽锋；党委副书记、副院长陈榕珍联系陈晓颖、吴美娜；党委委员、副院长潘在兴联系徐敏锐、邱洪；党委委员、副院长章文杰联系林泰南、严金柱；党委委员、纪委书记黄欣联系曹木根、滕忠强。

04建立“两库”“两帐”动态管理

建立“两库”“两帐”。即建立党员信息库、业务骨干信息库、建立党员中业务骨干增减台帐、业务骨干中党员增减台帐。党群办、人事科协同牵头，医教部、护理部等相关科室和全院各党支部配合，对医院党员队伍、业务骨干的思想政治表现、文化水平、年龄结构、技术职称、技术等级以及执岗能力等整体情况开展调查，对“双培养”对象实行动态管理，有步骤、有计划地向前推进，逐年实现规划目标确定的任务。

05召开“双培养”工作推进会

2020年5月18日，召开2020年第一批“双培养”工作推进会，进一步密切党政领导班子、党支部、行政职能、“双培养对象”的沟通联系，推进“双培养”工作落地落实。

10名“双培养”对象结合工作实际、“双培养”目标和医院发展，畅谈交流个人学习工作规划、学科专业发展思路、学科人才队伍建设、科室管理方法提升等方面的体会思考，在思路清晰、目标层进、落地规划、情真意切、言之凿凿的朴素发言中可见可感“双培养”对象积极进取、责任担当的蓬勃朝气和昂扬士气。

院党委委员逐一发言，分享自己工作成长经历，殷殷寄语“双培养”对象，鼓励大家提高思想政治素质，珍惜培养成长机会，不断夯实专业技能基础，找准个人发展目标方向，小目标快走勇担当直追，强信心重实干细落实勇付出，强业务提技能立标杆做表率，聚沙成塔久久为功，在任重道远的新起点上扬帆起航。

党委书记黄守勤强调，“双培养”工作是加强医院党的建设的重要组成部分，加快临床学科建设和谋划人才培养是推进医院改革发展的双轮两翼。院党政领导班子将全力支持学科发展推进、人才差异化发展、科研项目申报、学历水平提升等，努力打造适合干事创业的平台。希望“双培养”对象增强政治意识和责任担当，紧盯学科和个人发展方向，基于现有能力条件，朝可实现目标创造性开展工作和实现自我提升发展，充分发挥党员先锋模范作用和业务骨干标杆引领示范，为医院学科建设、人才培养贡献积极力量。党委委员在工作、学习、生活、思想上要密切联系“双培养”对象，多沟通、多支持、多指导、多帮助，做坚实后盾保障。党支部和行政职能科室要共同关心关爱、支持帮助“双培养”对象，积极搭建发展平台，激发创造活力和锐气。