为深入推进护理教学改革，构建科学化、规范化的教学质量督导体系，6月6日下午，我院护理部于多功能厅成功举行护理教学督导竞聘活动。此次竞聘不仅是对医院护理教学督导工作经验的传承与创新，更是落实 “以评促教、以教促学” 长效机制的关键举措，旨在选拔出兼具深厚专业底蕴与创新思维的护理骨干人才，为护理教学高质量发展注入强劲动力。

竞聘在院纪委监督下有序开展，5名入围的护理管理骨干均具备10年以上教学管理经验。竞聘现场，候选人通过精心准备的幻灯片，从个人简介、对护理教学督导岗位的理解与规划、创新教学理念等方面进行了全方位阐述。评委一对一进行精辟点评，为竞聘者提供宝贵指导。最终，徐艳凭借出色表现成功当选护理教学督导。

此次竞聘不仅是一次岗位选拔，更是医院护理教学督导体系从 “经验管理” 向 “科学管理” 跨越的关键节点。一直以来，护理部教学督导工作始终秉持 “严标准、重实效” 的工作导向，通过建立常态化教学巡查、课程质量评估、师资培训等一系列完善的工作机制，持续优化教学流程。

近年来，护理教学督导团队深入临床一线，积极推动教学建设与改革，确保培训工作扎实落地、教学档案完整规范。通过日常管理、督察、评价等多维度工作的开展，临床护理带教水平得到显著提升，教学质量得到有力保障。凭借出色的工作成效，我院连续八年荣获福建省护理学会继续教育先进单位称号，多位临床带教老师也获得校外实践先进教育工作者和优秀带教老师等荣誉。

作为医院教学管理的 “质量守护者”，护理教学团队将以此次竞聘为全新起点，持续完善 “课前预评估-课中全跟踪-课后深反馈” 的全周期督导机制，促进护理教学与临床实践深度融合、同频共振，为培养 “有温度、精技术、善创新” 的新时代护理人才筑牢坚实保障，助力护理事业迈向更高发展台阶。