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十年护龄映初心——机关医院 “免陪照护” 服务的 “温度密码”
时间:2025-06-13 | 来源: | 阅读:38次

在福建省级机关医院住院部三楼,“免陪照护”护理员组长王加芳的身影总是格外忙碌。清晨最早到岗巡查患者,夜晚最后离开确认交接,主动为卫生状况不佳的患者洗澡,为家属无法陪伴的患者担当 “全能管家”…… 十年如一日,她用真诚的服务成为患者口中的 “贴心人”、同事眼中的 “好榜样”。

 而她的故事,正是医院 “免陪照护” 服务不断推进的生动体现。

温度:以心换心的守护

王加芳的日常工作,处处彰显着护理员岗位的专业性与人文关怀。面对老年病患,她既是生活照料者,也是心理疏导者 —— 为患者制定个性化饮食方案、代买生活用品、用轻声细语化解焦虑;面对医护团队,她是默契的协作伙伴,精准传递患者病情变化,主动补位护理流程缺口。正如家属感慨:“她懂老人心思,也体谅子女难处。” 这种将患者视为亲人的服务理念,让病房充满温度,更让 “信任” 成为医患沟通的纽带。

                                                      王加芳在为患者进行生活护理

在她的带动下,护理员团队用无数细节构筑起患者的安全感:为新入院的奶奶定制夜间巡视方案,陪伴95岁老人锻炼时 “眼神不离身”,与医护人员共同为患者庆生…… 这些温暖场景,将 “以心换心” 的服务理念融入每个细节,成为医院 “温馨、舒适、专业、便捷” 服务理念的最佳注脚。

                                             王加芳所在的护理员团队获得患者的肯定

标杆:规范化管理的十年

王加芳所在的护理员团队能成为标杆,源于医院十年磨一剑的管理改革。自2013年开始,我院在省内率先开展个体护工清理整顿工作,并于2014年4月正式完成护理员管理模式改革,建立 “一测算、五统一、两公开” 制度,做到服务项目有公示、服务质量有考评、服务收费有公开的规范化管理。2024年9月,我院在三区开展免陪照护服务试点工作,通过 “责任组长-护士-护理员” 三级体系,以及制度创新、团队协作、智慧赋能等人性化、专业化的举措,实现了住院全流程无缝衔接服务,切实减轻家属负担,获得患者满意度、家属信任度显著提升的良好成效,成为医改惠民的生动实践。

                                                              免陪照护服务推进会

                                                             护理员技能培训

                                                                 护理员巡视、打卡

统一管理体系、标准化服务流程、人文关怀机制、专业培训考核……经过10年的持续改进、优化,精细化管理,医院护理员团队实现了从 “个体护工” 到 “专业团队” 的质变。规范化管理不仅提升了患者体验,更铸就了护理员团队的专业底色:
技能竞赛屡获佳绩:2019年,医院 “规范护理员管理” 案例获全国医院擂台赛 “最具价值案例” 奖,吸引海南、浙江、辽宁等10余省同行参观学习,其管理模式被全国数十家医院借鉴;2021年,医院推送的案例《规范护理员管理 推进常态化疫情防控》,在省直机关精神文明建设工作优秀案例征集评选活动中获三等奖;2022年,护理员在省医疗护理员技能竞赛中斩获二等奖;2024年,护理员在省第二届医疗护理员技能竞赛获一等奖。

                                                     护理员在2024年省赛中获一等奖

社会认可持续攀升:患者满意度第三方调查屡创佳绩,感谢信、锦旗纷至沓来。黄依伯家属在感谢信中写道:“护理员专业周到,让子女放心。”免陪照护服务切实减轻家庭负担,成为 “以患者为中心” 战略的生动诠释。

这些成果背后,是医院 “以患者为中心” 的战略坚持。护理员不仅是医疗服务的 “毛细血管”,更是医患信任的 “连心桥”。当专业管理遇见人文关怀,当个体微光汇聚成团队星河,“免陪照护” 病房里绽放的,正是新时代医疗服务最动人的模样。

“服务永无止境” ,站在深化医改与健康中国建设的新起点,医院免陪照护服务团队将以 “人民至上、生命至上” 为指引,继续以构建有温度、有品质的医疗服务体系为目标,把免陪照护服务作为深化医改、增进民生福祉的重要抓手,不断完善服务流程、提升照护能级,让高质量的护理服务成为应对老龄社会挑战的温暖支撑,为推进健康福建建设、增进民生福祉贡献机关医院力量。

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