为进一步加强护理人才队伍建设，深化“医护一体化”护理模式改革，全面提升护理服务质量和患者就医体验，近日，我院护理部正式启动主责护士竞聘工作，面向全院公开选拔一批临床能力卓越、专业素养优良、具备团队协作精神的护理骨干，为推动医院护理事业高质量发展注入新动能。

本次竞聘严格依据《福建省级机关医院主诊组设置计划》，坚持“以患者为中心、医护协同、全程管理、持续改进”的原则，面向全院临床护士公开选拔。

 竞聘设置理论考试、技能考核、护理案例演讲三个环节，全面考察竞聘者的专业知识储备、操作规范性、应急处置能力及临床思维与沟通表达能力，力求选拔出既有理论深度、又有实践厚度、更具表达温度的复合型护理人才，推动护理工作与医疗团队深度融合，构建更加协同高效的医护服务体系。

                                                                             护理理论考核

                                                                                护理技能考核

                                                                                   护理技能考核

                                                                                  护理案例演讲 

获聘主责护士将实行为期一年的岗位聘任，并依据岗位评价表定期进行考核评估，确保护理质量持续提升、服务标准不断优化。此次竞聘不仅为护理人员搭建了展示自我、切磋技艺、交流学习的平台，更在全院营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。