3月26日下午，一场与时间赛跑的“生命保卫战”在我院二区病房紧张上演。一场以“危重患者突发心脏呼吸骤停抢救转运及人力资源应急调配”为主题的实战演练，在护理部统筹下有序展开。本次演练聚焦护理队伍突发事件应急反应能力、科室与院级机动库护士协同调配机制优化，并首次将“免陪护患者”情境下的医护联合处置及转运途中突发故障应急处置纳入全流程，全力为老年危重患者筑牢安全防线。

演练模拟夜班时段，二区病房一名80岁冠心病患者突发心脏呼吸骤停，血氧骤降、意识丧失。当班护士第一时间启动抢救程序，呼叫值班医生、推抢救车、实施胸外按压……一场多层级、跨科室的应急响应迅速展开。

根据医院《科室紧急状态下院级护理人力资源调配方案》，现场依次启动科室内部一级调配、跨区紧急支援、院级值班护士长增援等三级响应机制。从心肺复苏、电除颤、气管插管到呼吸机支持，医护配合默契，指令复述清晰，用药核对严谨，充分展现了规范化的急救素养。

患者生命体征初步恢复后，需转运至ICU进一步治疗。然而，演练专门设置了“意外”环节——转运电梯内呼吸机突发故障报警，血氧饱和度急剧下降至56%，患者面色紫绀。面对突发状况，医护团队临危不乱，迅速判断为设备故障，果断脱离呼吸机，改用简易呼吸气囊辅助通气，同时清除通道障碍，以最快速度将患者安全送达ICU。从故障发生到完成交接，全程仅用不到2分钟，充分检验了团队在转运全流程中的风险预判与应急处置能力。

演练结束后，护理部主任高云组织现场总结。本次演练实现了三个“首次”：首次在免陪护病房开展“医生-护士-护理员”联合应急演练，增强团队协作粘性；首次将转运途中突发事件处置纳入标准化流程，补齐全链条安全短板；首次验证了“科室—跨区—院级”三级人力调配的实际时效（跨区支援3分钟到岗，P班护士10分钟到位）。同时，也发现了多任务并行时部分岗位衔接稍缓、转运应急药品准备细节不足等问题。后续医院将针对性开展现场调度能力培训、全院机动库护士专科急救集训及免陪护患者安全管理专项提升。