为创新现代医院管理，进一步深化医院中层干部队伍建设，持续提升管理能力和医疗服务质量，谱写2024年医院发展新篇章。近日，我院召开2023年科室负责人述职会。医院领导班子及中层干部、职工代表参会，会议由纪委书记黄欣主持。

会上，临床、医技及行政职能科室主要负责人进行了述职，对本科室2023年各项工作目标完成情况、工作亮点、存在问题进行全面总结，同时提出了科室2024年发展的新思路、新目标、新规划。院领导对述职人进行逐一剖析点评和提问，就相关问题提出指导意见。

章文杰指出，开展年终述职，既是对全体干部职工2023年工作的全面考核和检验，也是大家交流经验、互相借鉴的重要平台，又是拉高标杆、在新的起点上系统谋划新一年工作的一次总动员，更是激发干部职工干事创业热情、推动医院持续健康发展的一项重要举措。

同时，他提出五点要求——

一要进一步提高政治站位。树牢全院一盘棋的理念，站在全局高度，聚焦医院中心任务，确定目标，找准定位，全面全力，抓好各项工作落实。

二要进一步注重目标统筹。按照医院“十四五”发展规划、国考指标、等级医院评审细则、医院年度重点工作等具体要求，研究明确重点工作任务，与医院目标同频共振、同向发力。

三要进一步强化协同配合。全体干部职工要紧盯医院发展目标，坚持以问题为导向，多措并举，协同联动，为医院高质量发展聚势赋能。

四要进一步加强作风建设。在制度、纪律、审计、满意度等工作落实上，要树牢底线思维、规矩意识，坚守“医疗质量”生命线，“医疗安全”底线。

五要进一步加强干部队伍建设。要强化标杆意识，敢于争先进位，抓落实务求高质实效，自我加压，克服“本领恐慌”。

最后，他希望2024年全院上下要齐心协力、尽早谋划，紧紧围绕医院重点工作任务，紧盯工作目标，计划详实、有条不紊推进各项工作，坚持党建引领业务工作发展，牢记清廉医院建设工作要求，常抓不懈，为增进人民健康福祉贡献更多更大的“机关医院力量”。