本报讯（护理部：郭建平）为切实调动护理人员的积极性，提高服务质量，7月20日下午，我院护理部组织召开以“探讨如何更好地完善绩效考核和激励机制以及如何规范护理收费”为主题的专题座谈会，来自全院护理单元的护士长参加了此次会议，会议由护理部主任郑翠红主持。

与会人员主要结合本科室在绩效考核、护理收费两个方面运行的具体情况进行讨论并进行经验交流。

会上，护士长们一致认同，绩效考核方案通过不同系数分配拉大差距，激发了广大护士的工作热情，能发挥他们的优势，同时做到公平、公开、公正。在体现多劳多得、优劳优酬的原则的同时管理者也能够更好地做到把合适的人放在合适的岗位，达到人尽其才的目的。“绩效管理无论从国家层面，还是卫计委亦或是医院层面，都是大势所趋。医院领导也在大力支持护理部开展这项工作，这是对病人、职工和医院都有利的三赢工作，虽然还存在困难，但是一定会坚持下去。”郑翠红主任强调。此外，为进一步规范护理收费标准，同时更合理指导临床护理收费，护理部成立“护理收费管理小组”，并召开专题会议，安排与部署贯彻落实工作。即日起，各科室将按照新维护项目进行合理收费。

近三个小时的座谈会，气氛热烈，大家畅所欲言，结束时仍意犹未尽。此次座谈会收效良好，使全体护士长在思想上进一步统一的同时，也促使护理部从多角度、多层面倾听临床护理的心声，而有了更贴近临床护理的建议，护理绩效考核制度将更加完善、临床护理收费也会更规范，从而为患者提供更满意、更优质的服务。