为丰富护理员职业生活，营造专业比拼的良好氛围，强化优质服务的工作意识，以提升护理员整体服务水平，瑞泉公司特组织开展了护理员职业技能大赛，我院护理员经过初赛挑选了王加芳、杨茂合、杨家驰三人参加。

    大赛共设置21项技能项目；分组长组、护理员组 由抽签决定考题，技能操作的每个细节都设置了严格的扣分项，不少选手表现得十分专业，沟通技巧非常到位，但也有一些手忙脚乱。经过激烈的角逐，决赛共决出护理员组一、二、三等奖各1名；组长一、二、三等奖各1名。我院杨茂合喜获护理员组一等奖，并将代表福建赛区参加“全国护理员总决赛”。

    由于各大医院护理员照护模式还是以传统的一对一护理为主，照护人力需求大，患者付费成本高。是造成整体护理模式不能及时“普及”的主要原因。同时护理员队伍缺乏高级技能人才。传统的护理员照护缺乏医疗支持，无法同时满足医疗护理和应急处置的需求，是当前整体护理的一个“硬伤”。要从根本上解决护理员照护人才不专业、不规范等问题,就必须不断提升护理员行业整体素质、激励广大护理员立足岗位、创先争优，有效推动医院患者生活照护工作的回归和进一步完善。